Lewis Chang‘s Metaverse Club

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AI 溝通力

生成式AI虛擬人溝通訓練平台+品質升級工作坊

醫院、飯店、企業 — 用科技打造職場韌性

🧩 模擬高壓投訴對話 × AI即時回饋 × 霸凌預防訓練
📈 1分鐘生教案、10分鐘提升溝通力、降低職場壓力、提升留任率

聯絡顧問

可以如何幫我?

醫事人員

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改善院長信箱投訴、強化困難溝通訓練、降低職場壓力,提升留任率

人資

醫事人員

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從面談到內部溝通訓練,預防職場霸凌

客服

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客服

希望新進客服第一天就能上手?透過AI擁有多年實戰溝通力?

品質升級工作坊


📍導入背景與思考框架

根據多家醫院分享,過去超過 60% 的病人或家屬投訴,並非來自專業錯誤,而是來自:

  • 對護理或醫事人員語氣、態度的不滿
  • 溝通過程中未能獲得「被理解感」與「適時說明」
  • 多次轉介與資訊傳遞失焦導致的誤解與抱怨
     

工作坊流程:
Define → Prioritize → Design → Execute → Measure

 

1. 問題定義:

  • 院長信箱匿名投訴資料彙整
  • QCC品管圈主題彙整(過去兩年與病人/家屬溝通失敗之主題)
  • 實際教學單位回饋的溝通挑戰點
     

2. 教案優先排序:哪些訓練會創造最大影響?

以投訴頻率×風險影響×組織再發率交叉分析,產出優先訓練主題


3. 教案設計:結合AI虛擬人模擬互動


4. 執行與成效驗證:

Level 1 滿意度

Level 2 學習成效

Level 3 行為改變

Level 4 組織效益


最終目標:把投訴當作教案源頭,把溝通變成韌性資產

讓每一次的誤解,成為一次更好溝通的演練機會。
讓組織從「反應式」處理抱怨,轉為「前瞻式」溝通力。

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新聞與案例分享

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